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▲有網友透露人資說法，找工作如果留雅虎帳號，很容易被淘汰。（圖／翻攝自Yahoo奇摩電子信箱）

要找到理想的工作不容易，除了充實自己的職能專業之外，如何準備履歷也是能否脫穎而出的關鍵。常見的谷歌帳戶已綁定了多項實用功能，幾乎人人都會使用，但仍有部分族群，選擇沿用早期註冊的「雅虎信箱」，但這樣的習慣，看在資深人資主管眼中，居然是一種扣分？這是真的嗎？

▲有網友透露人資說法，找工作如果留雅虎帳號，很容易被淘汰。（圖／翻攝自PTT）

今（4）日，有網友在PTT八卦版發文，分享了他詢問人資主管得到的驚人答案。文中寫道，人資主管跟我說，求職信箱留Yahoo的「都是廢物」，履歷連看都不用看直接焚毀，長那麼大了，連個最簡單的Gmail都沒有，還在用Yahoo媽媽10塊，這種人就是安於現狀，從小一個信箱打天下，一點自我管理，公務分流的能力與概念都沒有，看他們求職信根本浪費時間。

真有如此極端嗎？許多人不以為然「那在yahoo工作的都是…？」、「這人資比較可憐」、「有這種事？」、「面試爛公司用Yahoo應付剛好而已」、「日本人很多用@yahoo.co.jp 」；不過也有人認同「蠻同意的耶，還在用Yahoo，hotmail的，感受度都蠻差的」、「這論述超級正確」、「因為yahoo信箱會吃信件」。